Cabinetul Ponta va discuta, in sedinta de astazi, un proiect de lege care vizeaza limitarea salariilor angajatilor din cadrul unor companii de stat. Actul normativ a fost inclus pe agenda reuniunii guvernamentale. Dupa aprobare, legea se va aplica regiilor autonome, societatilor/ companiilor nationale si societatilor comerciale la care statul sau o unitate administrativ-teritoriala este actionar unic sau majoritar, precum si filialelor acestora.
Potrivit notei de fundamentare a proiectului, masurile instituite vor avea ca efect reducerea veniturilor salariale pentru personalul angajat din cadrul operatorilor economici cu capital majoritar de stat care intra sub incidenta OUG 79/2008 privind masuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici, precum si a celor din cadrul operatorilor economici controlati de stat prin intermediul societatilor/ companiilor nationale si societatilor comerciale cu capital integral/ majoritar de stat.
Premierul Victor Ponta a anuntat recent ca Guvernul analizeaza impozitarea suplimentara, cu inca 16%, a sumei din salariu care depaseste 4.500 lei /luna, sistem care ar putea fi aplicat incepand cu anul viitor doar pentru sectorul bugetar. Cand a facut publica decizia, seful Guvernului a criticat faptul ca tatal Robertei Anastase incaseaza din postul de consilier la Conpet un salariu lunar de de 320 milioane lei vechi.
In anul 2009, Guvernul Boc a stabilit ca indemnizatiile membrilor Consiliilor de Administratie din companiile de stat si regiile autonome sa fie reduse drastic, la un nivel de 1% din salariul directorilor acestor societati. Tot atunci s-a luat decizia ca salariile directorilor de companii de stat sa fie diminuate la nivelul indemnizatiei unui secretar de stat, de la 20.000-28.000 lei la 4.800 lei. Aceasta plafonare a fost mentinuta si pe parcursul anilor 2010-2011. La sfarsitul anului trecut, s-a hotarat sa se mentina acest sistem de salarizare si pentru 2012.
Masurile impuse in perioada in care Emil Boc era premier au avut efect doar la nivelul directorilor generali. Din grilele de salarizare ale societatilor de stat se poate vedea ca nivelul de salarizare al personalului de conducere si chiar de executie stabilit prin contractele colective de munca depaseste cu mult remuneratia directorului general/ directorului (circa 2 – 5 ori) neexistand astfel o ierarhizare a drepturilor salariale in cadrul operatorilor economici respectivi.
