Romanii vor sa traiasca la ei in tara, dar neajunsurile obliga 78% dintre tineri sa emigreze. Tinerii continua sa spere ca undeva in afara granitelor tarii isi vor gasi un loc de munca bun care sa-i ajute sa acumuleze un capital minim cu care se pot realiza in Romania. SmartDreamers a realizat , in perioada 01-10 iulie 2013, un studiu pe un esantion format din 1.500 de tineri, 500 cu varste cuprinse intre 18 si 24 de ani, iar 1.000 dintre ei incadrandu-se in intervalul 24-30 de ani.
Cercetarea a urmarit sa identifice obstacolele si asteptarile pe care le au tinerii privind piata muncii din Romania si din strainatate. Acestia si-au exprimat opinia pe teme ca: actualul loc de munca, asteptarile salariale, motivatii, dificultatile intampinate in gasirea unui loc de munca si modul in care ar cheltui banii economisiti.
In urma studiului s-a ajuns la cocluzia ca 51% dintre cei chestionati au un loc de munca, dintre care 10% in strainatate. 73% dintre respondenti au un nivel mediu al asteptarilor salariale, cuprinse intre 1000 si 2000 de euro pentru munca prestata in afara tarii. De asemenea, 78% dintre tineri sunt determinati sa plece peste hotare din mai multe motive: fie pentru a-si mari veniturile, fie pentru a face diverse achizitii de bunuri sau chiar pentru a investi intr-o afacere. 22% dintre ei pun pe primul plan aspectele extra financiare, cum ar fi dezvoltarea personala si educatia copilului.
In strainatate, cel mai mare obstacol intalnit in cautarea unui loc de munca este faptul ca nu isi permit, din punct de vedere financiar, sa caute la fata locului. Urmatoarele doua dificultati semnalate sunt numarul mic al locurilor de munca si experienta profesionala redusa. O alta dificultate in gasirea unui loc de munca in strainatate, semnalata de 11% dintre respondenti este discriminarea. Si oferta salariala mica sau plafonarea profesionala reprezinta cele mai putin intalnite obstacole. Diferentele cele mai mari, intalnite in raportul Romania versus strainatate se regasesc la asteptarile financiare si cele de dezvoltare personala. Obstacolul ”salarii prea mici” a fost semnalat pentru piata muncii din Romania de catre 32% dintre respondenti, versus 8% care au intampinat salarii prea mici in cazul locurilor de munca din strainatate.
In timp ce 16% dintre respondenti nu aleg un loc de munca in Romania datorita plafonarii profesionale, versus 6% care l-au mentionat ca si criteriu pentru locurile de munca din strainatate. Dintre cei care au reusi sa-si puna niste bani deoparte in urma muncii depuse in strainatate, 59% s-ar intoarce in tara, iar 41% s-ar stabili peste hotare. Jumatate dintre tineri ar opta pentru achizitia unui bun (casa sau masina) iar jumatate ar investi banii intr-o afacere. Dintre cei care s-ar intoarce in tara, sunt mai multi cu 11% cei care ar investi banii acumulati intr-o afacere, in detrimentul celor care i-ar investi intr-o casa sau o masina.
Rezultatele studiului releva faptul ca un numar dublu al tinerilor se asteapta ca afacerea pe care ar lansa-o cu banii castigati sa aiba succes mai degraba in Romania, decat in strainatate.
